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北京赛车pk10冠军计划

2018-08-15 14:06 来源:北京赛车pk10苹果

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国家规定:家庭自用汽车6座以下,每年的交强险费用是950元,但是从7月1日起,交强险采用上下浮动式。相比十分吸睛的外观,内饰部分设计就较为简单了,整体上还是采用了对称式设计,悬浮式中控屏,圆形空调出风口,按键布局简洁明了,只不过在用料上实在是有一点欠缺,中控部分基本上都为硬质材料,门把手两侧则采用了皮革包裹。

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经调查发现,事故发生地中国平安保险公司门口有一个摄像头,可以拍到事故发生的整个过程。好在如今有了这样一款车型可以弥补这一遗憾,它就是来自起亚旗下的进口车型斯汀格,斯汀格有同样年轻、时尚、运动的定位,但售价却比奥迪A5要便宜很多,买不起A5也不要紧,这货比奔驰Coupe都漂亮,挡上尾标就是玛莎拉蒂!在如今的中国市场,韩系车境况并不太好,销量也有着不同程度的下滑,而这部分下滑的销量基本也被大众和国产自主品牌所消化,但这并不能否认韩系车的整体品质,斯汀格就是这样一款代表着起亚较高造成水准的车型,它把力学、美学、空气动力学完美的集合于一身,车头部分的导流槽具有很强战斗气息,优雅流畅的侧面车身线条也让这台车长超过4米8的大家伙并不显得笨拙,尾部设计看上去似乎有些玛莎拉蒂的影子,加上两侧的双边四出排气,挡上尾标活脱脱的一台超跑。

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纵观如今的自主车企,北汽可以说算得上是一个军工车企,旗下很大一部分车型都是按照硬派车型进行打造,其中最要表现在与BJ系列车型,而BJ40作为BJ系列车型中最具代表性的一款,上市初还是赢得了广大消费者的关注和支持,广告做的比较好,销量上也有着不错的表现,但是随着越来越多消费者的反馈和投诉,这款车终于回归了正常,在销量上有着明显的下降,现如今16万的起售价月销量仅在一两千台左右,相比普拉多等合资硬派车型来说要差很多,可以说需要提升的空间还比较的大,山寨版牧马人,怼出250马力,比吉姆尼霸气,16万却卖不动。第三、动力太单一对于一款中型车而言,动力的配置应该较为丰富,同级别的迈腾拥有三款动力车型可供消费者选择。

但是近两年的市场竞争过于激烈,时至如今,奥迪也开始了大幅度的降价,并且这一次彻底下了狠心,根据有关的消息得知,最新一代的奥迪A5在优惠之后只需要35万,这样的价格对于一个豪华品牌的一款轿跑来说,算是一件很不可思议的一件事,不过如果能换来不错的销量,这一切也是值得的,接下来就看一下这台车的具体表现吧。易车广州讯编辑从广汽新能源官方获悉,广汽新能源将于2019年推出多款基于新能源专属平台打造的新车型,包括全新轿车、大5座SUV以及7座SUV车型等。

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责编:舒嘉许

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2018-08-15 11:53 华图医疗卫生人才网 来源:未知

一、招聘单位简介

山东省立医院始建于1897年,现已发展成为集医疗、科研、教学、预防保健、指导基层为一体的大型综合性三级甲等公立医院,同时挂牌山东省立医院集团、山东大学附属省立医院、山东省红十字会医院、山东省临床医学研究院。有中心院区和东院两个院区,开放床位3500余张,年门急诊量350余万人次,年出院患者14万人次,手术6.9万台次,复旦大学中国医院排行榜位列第42,华东区综合实力位列第16; “中国顶级医院100强”位列第34,已成为山东省内首屈一指、全国知名的历史名院。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求,结合工作需要,拟面向社会公开招聘工作人员35名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身体健康;

4.中级岗位年龄在45周岁以下(2018-08-15以后出生);高级岗位年龄在50周岁以下(2018-08-15以后出生);

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘,在读全日制普通高校应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http://www.sdhrss.gov.cn)和山东省立医院网站(http://www.sph.com.cn.mtdbm.com/)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名时间:2018-08-15至8月10日

应聘人员应于2018-08-15至8月10日发送电子简历到报名邮箱slyygkzp@163.com,并在山东省立医院官方网站首页公开招聘专栏填报相关信息(二者缺一不可)。

报名材料:《山东省立医院公开招聘报名登记表》(附件2);报名汇总表(附件4);个人简历(包括基本信息、学历演变、专业方向、发表的SCI论文及当年该杂志的影响因子、科研成果的详细情况、各类获奖、工作情况、留学情况等);身份证扫描件、国家承认的学历和学位证书扫描件、海外留学归国人员证明扫描件、各类奖励荣誉证书的扫描件、外语成绩证明扫描件、文章或立项证明扫描件、其他证明材料扫描件;全日制普通高校应届毕业生提交就业推荐表扫描件。

每份文档均以“本人姓名+文档内容”命名,并按上述顺序放入以“报考岗位+本人姓名+毕业院校”命名的文件夹,压缩打包后发邮箱。

3.资格审查

对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

笔试内容包括公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%,笔试成绩在医院官方网站公布。

2.面试

面试以招聘专业为单位进行,主要考察考生的基本素质、科研能力、外语水平及岗位所需的专业理论知识等。面试时间在山东省立医院官方网站另行通知,不再通知本人,请密切关注网站信息。

考试总成绩按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例,均采用百分制计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定人选,每个专业面试结束后现场公布面试成绩。

(四)考察体检

按照招聘岗位,根据应聘人员的总成绩,由高分到低分按照1:1.5的比例确定进入考察范围人选,对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。山东省立医院成立考察体检工作小组,具体负责考察体检工作。对考察体检不合格人员造成的空缺,可从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

考察可根据岗位条件采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检由医院统一组织安排,体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

进入考察范围人选未按规定时间、地点等参加体检的视为自动放弃。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在省人力资源社会保障厅网站统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

五、联系人及联系方式

联系人:王强

联系电话:0531-68776403

六、其他

未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的相关规定执行。

点击下载>>>

1.山东省立医院招聘工作人员岗位汇总表.xls

2.山东省立医院公开招聘报名登记表.DOC

3.山东省立医院应聘事业单位工作人员诚信承诺书.DOC

4.山东省立医院报名汇总表.xls

山东省立医院

2018-08-15

公告来源:山东省人力资源和社会保障厅

原文链接:山东省立医院2018年公开招聘工作人员简章

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(编辑:何小康)

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